4月18日，，，，，保利w66召开总部专业手艺人才评审会。。
。。公司向导班子成员、集团相关部分部长、状师事务所和会计师事务所高管、参评职员共计30余人参会。。
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党委副书记、总司理戴宁代表公司党委就建设谋划治理、专业手艺“双通道”事情配景、意义作说明，，，，，并提出事情要求。。
。。评审会分为专业手艺客观指标评定和现场答辩两个环节，，，，，总部评审事情小组汇报了申报情形、资格审查情形和参评人客观指标得分情形，，，，，首批6名参评人先后举行了事情业绩、未来生长妄想的自我展示。。
。。评委围绕专业手艺、素质能力、重点事情等举行了提问，，，，，并凭证参评职员现场体现评议打分，，，，，现场气氛严肃热烈。。
。。公司纪委全程监视，，，，，确保评审事情透明、果真、公正。。
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此次评审会以引发专业手艺人才步队立异活力和内生动力为目的，，，，，突出品行、能力、业绩、孝顺导向，，，，，将营业能力、手艺业绩、解决现实问题能力等作为评价的焦点内容。。
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“双通道”落地作为公司人才步队建设的主要环节，，，，，将进一步引发专业手艺人才活力，，，，，为公司高质量生长营造凝才聚才、立异惠才的优异情形。。
。。保利w66将一连在谋划治理序列作育战略决议与资源整合能力，，，，，在专业手艺序列沉淀人力资源，，，，，形成“治理+手艺”双轮驱动的组织能力系统，，，，，为公司建设成为天下一流的w66美术全工业链服务商，，，，，并向组织者、向导者迈进提供顽强的组织包管和有力的人才支持。。
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